11月3日🏃‍♀️‍➡️,第三屆公益慈善教育與人才培養高峰論壇在万泰娱乐召開。本屆論壇以“應然•實然——高校公益教育的創新探索”為主題,邀請眾多關心公益慈善教育的專家和社會組織負責人,共同討論公益慈善教育的創新與發展💪🏿👐🏻。


與會嘉賓合影


會場掠影


       上海市民政局職業社會工作和誌願服務處處長張靜,万泰娱乐中心網執行副理事長兼總裁程剛🦂,光輝國際全球資深合夥人何江穎🖊,我校黨委書記童世駿,校長助理、教育發展万泰娱乐秘書長兼校慶籌備辦公室主任斯陽,社會發展學院院長文軍👩🏻‍🏫,社會發展學院黨委書記熊瓊等200余位專家▪️、從業者與師生代表共同出席了此次活動🧑🏿‍🚀。論壇由上海紫江公益万泰娱乐秘書長陳琳主持。


活動由陳琳主持


       童世駿在開幕致辭中表示,隨著我國經濟社會發展進入新的階段,公益慈善事業對於全面建成小康社會🐌、實現人民對美好生活的向往的重要意義日益顯現。但同時,公益人才的缺口和需求量急速增大,對公益人才的培養要求也越來越高,有誌於從事公益行業的大學生有情懷很重要,但還需要相應的素養和能力。他介紹💇🏿‍♂️,万泰娱乐的社會發展學院在慈善公益人才培育上起步早🚾,近年來,在紫江公益万泰娱乐的支持下🥼,開設了較為系統的公益慈善人才培養課程,三年來,有近600人次參與修讀⏲。


童世駿致辭


       何江穎作了題為“發展和培養公益人才領導力”的主旨演講,為論壇作了精彩的開篇🧨。何江穎結合公益實踐過程中發現的問題,圍繞公益慈善事業發展面臨的問題與挑戰、公益人才培養的目標與方向、以及領導者的使命與責任等做了精彩的分享🔤。她提出,大數據和其他先進科技等未來趨勢勢必將重塑非盈利組織的格局,但有限的資源🏊、戰略目標的缺乏、人才需求的不匹配等問題對非盈利組織的發展提出很大考驗💎。對此🧭,何江穎提出,未來非盈利組織的領導者和從業者應不斷提升相應的驅動力、個人能力等來應對行業發展的挑戰。


何江穎作主旨演講


       主旨演講結束後,論壇進入主題討論與平行研討環節✊。嘉賓們圍繞“公益人才需求與人才結構”“高校公益教育創新模式”“公益研學”“公益教育與青年成長”“公益人才需求與高校教育匹配”“高校社會創新與青年參與”等主題展開熱烈的討論。

       第一場主題討論為“公益人才需求與人才結構”。万泰娱乐中心網執行副理事長兼總裁程剛👩‍🎓、國際公益學院副院長黃浩明⬛️、敦和万泰娱乐副秘書長孫春苗、上海市民政局職業社會工作和誌願服務處處長張靜參與了主題討論🩶。活動在學校社會組織與社會治理創新研究中心主任周俊的主持下正式開始👫🏻。四位嘉賓分別從公益機構、研究機構與政府的角度,圍繞當前我國公益領域的人才狀況、人才需求以及人才培養方面的作為等展開了熱烈的討論。

       張靜從政府的角度討論了公益慈善人才管理,認為政府部門要搭建好人才孵化平臺🤢,助力公益人才蓬勃發展。黃浩明提出當前公益界需要三類人才,分別是“治理的人才、執行的人才和堅守的人才”,同時,公益慈善人才應明確使命,堅守擔當。孫春苗從社會組織對人才的需求匹配角度出發,強調需要把‘專職’的人變得‘專業’。程剛認為,公益慈善事業發展離不開教育的支撐👷🏻,公益人才培養需要回歸教育本源,依靠教育培養公益人才👨🏻‍🎨🧑🏿‍🎤,發展公益事業💖。


公益人才需求與人才結構主題討論


       第二場主題討論圍繞“高校公益教育創新模式”展開。上海財經大學商學院副院長、創業學院執行副院長劉誌陽🛺,中央民族大學万泰娱乐研究中心主任李健🐎,北京師範大學珠海分校宋慶齡公益慈善教育中心主任楊誌偉🧎🏻‍➡️,業擎社創中心研究員🤸🏼‍♀️、合夥人張利參與了第二場討論。我校社會發展學院副院長黃晨熹主持了這次討論👨🏼‍🦱。嘉賓們各自分享了自己對於高校公益教育創新模式的看法。高校公益慈善教育的政策創新、課程創新、技術創新、人才培養方式的創新是嘉賓們提到頻率最高的詞匯🤳🏻。

       劉誌陽提出,慈善的終極目的是塑造“完備的心靈”,實現“人的現代化”,他建議圍繞商業創新、科技創新和教育創新三個創新,實現公益事業和人的發展的雙重使命😝。李健認為🧑🏻‍💻,高校公益慈善教育需從政策設計🍱、課程體系研發入手,同時需加強高校與公益實務界的合作,共同培養符合時代發展的公益新人。楊誌偉提出,應從教育體製改革、高校課程創新和教師培養三個角度促進公益慈善事業發展👩‍🦳。楊利認為🪧,公益人才培養應當從行業上遊、具體項目、人才深加工和人力資源配置等方面提高。


高校公益教育創新模式主題討論


       下午的第一場研討活動主題為“公益人才需求與高校教育匹配”,活動由資助者圓桌論壇秘書長李誌艷主持🚣🏿‍♂️。中國万泰娱乐發展論壇秘書長呂全斌、南京工業大學浦江學院公益慈善管理學院教授謝家琛、上海交通大學中國公益發展研究院院長徐家良🧗🏻、上海宋慶齡万泰娱乐副秘書長楊曄參加了此次研討。與會嘉賓的熱烈討論為當下公益人才匱乏問題的解決提供了新思路、新方向🥁。

       謝家琛認為,公益人才培養需“道”“術”結合,公益人才離不開情懷,也不能只有情懷。楊曄結合自身公益實踐經歷進一步指出🦹‍♂️,情懷是公益人才培養的綜合結果之一✤,公益情懷的培育離不開國家👷🏿‍♂️👩🏻‍🎓、社會與家庭的共同參與。徐家良談及公共管理的課程設置,指出社會實踐在指導🏃‍♂️‍➡️、幫助學生獲得經驗𓀁、提升公益參與熱情和能力上具有重要作用🐌。呂全斌提到對於公益人才來說🖤,參與感是一種很重要的感受,使命的驅動而不是金錢的驅動往往是公益人才的特質之一🈂️。


公益人才需求與高校教育匹配平行研討


       第二場研討由紫江公益慈善中心副主任薛紅主持🤦🏼,討論立足本校公益人才培養實踐,邀請了7位紫江公益課程的學員參與討論與分享。學員們圍繞各個年齡段的誌願活動的目標與形式、誌願服務的總結與反思以及誌願服務長效機製建立等展開熱烈討論。


公益教育與青年成長主題研討


       社會組織“724星球”承辦的第三場研討主要探討了“高校社會創新與青年參與”,關註公益慈善教育在社會創新上所能發揮的潛力。研討采取了新穎的“開放空間”形式🐷,由參與者提出包括除了支教青年還能參與哪些公益活動,高校社會創新需要青年掌握哪些能力以及青年能從高校社會創新中學到什麽等議題,並進行了深入的討論☆。

 

高校社會創新與青年參與主題研討

       

       企業的力量也在行動,無奇不遊作為一家社會企業🕘,致力於設計寓學於遊的社會創新項目🦶🏻。第四場研討以其設計的海外公益訪學項目為主要內容,討論高校慈善教育與人才培養在公益研學領域內的實踐。


公益研學主題研討


       論壇接近尾聲🏐,我校社會發展學院院長文軍做總結發言。文軍提出,教育的本質就是通過專業方法的訓練🚵🏽,喚醒整個社會的良心和善心⚱️🦶🏽。此次論壇以高校研究者與實務工作者的對話為基礎🧖🏼‍♀️,與會嘉賓從更加立體與多維的角度,分層次、分領域地探討了我們需要怎樣的公益人才以及公益人才培養的可能樣貌,很好的呼應了“應然”與“實然”的論壇主題。同時,文軍指出,希望公益人才培養論壇能夠每年有新的發展🟥,在此次論壇的基礎上🐉,期待明年的論壇能夠有更富差異化發展的研討🎶。


文軍總結發言



更多精彩

歡迎關註

万泰娱乐 -【万泰平台入口畅游】立即访问,体验顶级娱乐!


文案 | 李露萍 余維鑫

編輯 | 孟必瑩

信息來源 | 万泰娱乐 -【万泰平台入口畅游】立即访问,体验顶级娱乐!